Notre agence DOMINO RH de Nantes recherche son futur Attaché commercial et recrutement (H/F) en CDI, à partir du mois de décembre. Au coeur de la relation entre nos clients, nos intérimaires et nos prospects, vous serez l'un des acteurs clés du développement commercial et de la fidélisation intérimaires, tout en incarnant nos Richesses Humaines. Vos principales missions : Développer et suivre un portefeuille clients : prospection téléphonique et terrain, négociation et suivi des accords. Identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces. Sourcer, qualifier et recruter les candidats adaptés. Coordonner la relation entre intérimaires et clients, assurer le suivi des contrats et des heures. Représenter l'agence lors de salons, forums ou événements emploi. Gestion administrative : rédaction des contrats, assurer le reporting et l'utilisation des outils CRM. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en commerce, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client et/ou le recrutement. Vous aimez le terrain, les échanges directs et savez allier écoute, réactivité et persévérance. Rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans ce poste évolutif (Responsable de pôle ou Responsable d'agence). La rémunération : - Salaire de 2200EUR brut pour 41h/semaine avec des horaires allant de 08h30 à 12h30 puis de 14h00 à 18h00 (les heures supplémentaires sont garanties contractuellement) - Gestion des astreintes téléphoniques : Notre agence propose un système d'astreinte 24h/24 et 7j/7 pour nos clients et intérimaires en poste en dehors des heures d'ouverture d'agence. Ces astreintes sont rémunérées et octroyées à l'appréciation du manager après période d'essai. - Variables trimestrielles individuelles à la fin de la période d'essai - Variables trimestrielles collectives à la fin de la période d'essai - Variables de placement : 10% du montant du placement à la fin de la période d'essai. Les avantages DOMINO RH : - Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur) - Indemnité de déplacement : utilisateurs de véhicule motorisé (20EUR net/mois) ou vélo (10EUR net/mois) ou pris en charge de 75% de l'abonnement du titre de transport en commun - 6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an) - Véhicule de l'agence mis à disposition pour les déplacements professionnels - Chèques cadeaux à Noël (jusqu'à 220EUR/collaborateurs + jusqu'à 150EUR/enfant selon l'ancienneté) - Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive (après un an d'ancienneté) - Télétravail au bout d'un an d'ancienneté - Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)