Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-social et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez des missions suivantes, dans le cadre du projet d'établissement et des PPA : - Gérer les projets personnalisés des personnes accueillies (professionnels et/ou sociaux), en assurer la coordination et leur avancement afin d'en rendre compte à la direction ; - Accompagner les personnes accueillies vers des stages, des formations professionnelles, bilans ou parcours d'insertion, en collaboration avec la direction et les institutions partenaires ; - Proposer et coordonner des activités proposées aux personnes accueillies, dans et hors de l'établissement ; - Suivre et mettre à jour les documents administratifs (notification MDPH, protection judiciaire, dossier unique des personnes accueillies) - Collaboration aux reporting et aux statistiques des actions médico-sociales, - Assurer le suivi des indicateurs métiers, des dossiers sur viatrajectoire, des indicateurs Cepom - Assurer le suivi social individuel des personnes accueillies, en relation avec les partenaires institutionnels et les familles - Assurer les relations avec les familles des usagers et diffuser des informations relatives dans la limite de votre obligation de réserve - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Idéalement diplômé de l'action sociale (CESF/ASS/équivalent), vous avez une première expérience auprès d'un public en situation de handicap. Compétences : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à se positionner et à être force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles - Aisance rédactionnelle - Bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet), - Capacité à rendre compte de son activité - Sens de l'organisation Horaires : 38 heures hebdomadaires. Avantages - 18 JATT - Transports (65%) et prime mobilité durable - Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté) - Mutuelle et Prévoyance - Compte épargne temps - Politique de formation professionnelle et de progression de carrière