Description du poste : En tant que Responsable de chantier maintenance industrielle , vous encadrez et pilotez une équipe pour assurer la bonne réalisation des travaux dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vos missions principales Organisation générale : planifier l'activité des équipes, affecter les ressources, anticiper les besoins en matériels, outillage et moyens humains***Suivi de chantier : renseigner les supports de suivi, analyser la productivité, rendre compte de l'avancement et proposer des solutions d'optimisation***Management opérationnel : animer et encadrer les équipes internes et externes, faire appliquer les consignes de travail et de SSE, assurer le transfert de compétences***Réalisation technique : réaliser ou déléguer les tâches opérationnelles, contrôler et réceptionner le matériel, suivre la conformité des réalisations avec les plans d'exécution***Sécurité & environnement : veiller à la bonne tenue du chantier (poste de travail, nettoyage, 5S), gérer les déchets et l'énergie, pratiquer la vigilance partagée***Interface & communication : collaborer avec le chargé d'affaires, les services transverses et les clients, remonter les anomalies et participer aux réunions de l'entreprise***Performance économique : contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de satisfaction client Description du profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de chantiers de maintenance industrielle et en encadrement d'équipes.***Formation : BAC pro à BTS/DUT en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent***Expérience terrain : pratique avérée de la maintenance/installation industrielle et gestion de chantiers***Compétences techniques : lecture de plans et schémas, utilisation d'appareils de mesure, connaissance des méthodes d'installation et de la technologie des matériaux***SSE & Qualité : maîtrise des règles de sécurité, des exigences MASE/SSE et des normes qualité***Management : capacité à encadrer, évaluer et faire monter en compétence une équipe, savoir animer et communiquer***Organisation : sens des priorités, respect des délais, reporting rigoureux et suivi des indicateurs de productivité***Savoir-être : exemplarité, vigilance partagée, esprit d'équipe et sens du service client