Description du poste : Le poste : votre rôle Au sein du pôle social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille clients et assurez l'ensemble du processus de paie, de la production à la relation client. Vous êtes un véritable référent sur vos dossiers et contribuez activement à la qualité du service rendu. Vos missions Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie Établissement et contrôle des bulletins de paie Gestion des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles Réalisation des déclarations sociales (DSN Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, STC Suivi des dossiers maladie, maternité, AT/MP Participation aux contrôles URSSAF et audits internes Veille juridique et sociale Conseil et accompagnement des clients Description du profil : Votre profil Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité Expérience confirmée en paie (minimum 3 ans, idéalement en cabinet Maîtrise du cycle de paie de A à Z Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié) et d'Excel Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel et sens du service client L'environnement de travail Organisation flexible (horaires aménageables Possibilité de télétravail Environnement collaboratif et participatif Événements d'équipe réguliers Parcours de formation continue Possibilité d'aménagement du temps de travail (ex : semaine sur 4,5 jours) Les avantages Rémunération attractive : 32KEUR à 40KEUR selon profil Primes (cooptation, apport de clients Titres restaurant Mutuelle Accès à des avantages collaborateurs (réductions, plateforme dédiée) Pourquoi rejoindre ce cabinet Un poste autonome et responsabilisant Une équipe bienveillante et engagée Une réelle reconnaissance du travail Des perspectives d'évolution Un cadre de vie exceptionnel à Embrun (lac et montagne) Postulez dès maintenant.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.