Référence CSP: MEF_2025-21504 Au sein du Pôle Données et IA, l'équipe DIODE (Déploiement Infrastructure et Outillage de DonnéEs) est en charge de l'architecture, de l'infrastructure (stockage et traitement) et de développement des socles et d'outillages de données. Elle gère les Lacs de données « DATALAB » à base d'Hortonworks et « DATALAKE » à base du composant OpenSource Hadoop nommé TDP, Trunk Data-Platform, ayant vocation à accueillir l'essentiel des données métier de la DGFiP. L'équipe est sur le point de développer la future solution OpenSource OKDP (Open Kubernetes Data Platform) qui sera une offre de service autour de la stack Data. L'équipe assure également la maintenance du composant OGRE intégré dans Lombok qui permet à des projets DGFiP de proposer à leurs utilisateurs des fonctions de requêtage libre. L'équipe assure également la mission de MOE de l'infrastructure et de l'architecture de GCP (Google Cloud Platform), entre autres, du projet Foncier Innovant. L'équipe est actuellement composée de 4 contractuels A+/A, 10 inspecteurs et 7 prestataires. Rattaché au responsable de l'équipe "DIODE", l'agent se verra confier les missions suivantes : Installation, configuration, paramétrage et mise à jour de la distribution Hadoop Évolutions de la solution TDP Conception, développement de la solution OKDP Travaux de MCO et évolutif en java lombok et Clir sur le composant OGRE : spécifications en tant que MOA en recueillant le besoin auprès des utilisateurs et réalisation/conception en tant que MOE de ce module. Veille technologique sur les éléments système et intergiciels. Le poste permettra à l'agent de se perfectionner sur les technologies innovantes telle que Big-Data, IA/ML. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "A". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.