1er assureur en France, Crédit Agricole Assurances se développe sur le marché des assurances collectives. Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel sur les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de la Retraite.Le marché est très concurrentiel et Crédit Agricole Assurances entend se différencier non seulement par sa technicité, la rigueur de sa gestion et la qualité de sa communication avec les parties prenantes (entreprise, salariés et prescripteurs) mais aussi par sa capacité à proposer des garanties et des services innovants. Au sein du pôle ETI (entreprise supérieure à 400 salariés) composé de 5 consultants, en charge du développement commercial, le consultant a comme missions principales de :- Animer nationalement et localement le réseau de distribution LCL- Assurer le développement et suivi commercial de l'offre assurances collectives Retraite / Santé / Prévoyance (réponses aux appels d'offres, sollicitations en direct) Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Piloter l'activité nationale du développement avec la Direction du Marché des Entreprises LCL :Élaborer et suivre mensuellement le plan d'action commercial (PAC)Créer et distribuer les documents commerciaux pour le réseauAnimer le réseau de distribution LCL localement avec les responsables de région :Former et informer les Chargés d'Affaires Entreprise (CAE)Accompagner les CAE sur le terrainSuperviser le déploiement local du PAC avec les directeurs de centre d'affaires et développementGérer directement la relation commerciale avec les entreprises de plus de 400 salariés :Analyser les besoins des entreprisesNégocier avec les interlocuteurs (DRH, DAF, CE, courtiers.)Soutenir l'offre CAA aux commissions d'appel d'offresGérer et déployer le programme relationnel (présentation des résultats, indicateurs de gestion.) Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages :Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.34 CP + 11 RTT.Rémunérations fixe et variable individuelle.Intéressement et épargne salariale avec abondement.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...