Descriptif du poste:   Safran Consulting (SFC) est l'entité de conseil interne de Safran qui accompagne le Groupe et les sociétés dans leur transformation et la recherche de l'excellence. SFC contribue à la satisfaction des clients externes et soutient les enjeux clés du groupe. La raison d'être de SFC s'appuie sur deux leviers clés qui se nourrissent mutuellement : - Répondre aux enjeux clés du Groupe, être force de proposition pour améliorer durablement la performance et accélérer la diffusion des meilleures pratiques au travers de nos missions. - Etre une structure de mobilité qui développe les talents et renforce la culture Groupe One Safran. Le directeur (trice) de Safran Consulting anime une équipe de Managers et de responsables de Pôles dans les domaines métiers permettant de répondre à la transformation du Groupe. Les 3 domaines de compétences sont : Industrie & Supply chain, Organisation & Culture de la transformation, Performance économique et durable. Il (elle) met en place le développement des talents des consultants et favorise leurs collaborations pour un optimum global. Il (elle) contribue à ce que SFC joue pleinement son rôle de catalyseur des transformations vers l'excellence, par son savoir-être et son savoir-faire. Ces principales missions et responsabilités sont les suivantes : Auprès des clients : - détection et la qualification des besoins des clients ; support pour structurer leur expression de besoin - établissement des diagnostics - apport de méthodologie et d'outils et recherche de solution pour améliorer leur performance et leur satisfaction Auprès de l'équipe de consultant : -construction et pilotage de la BSC de Safran Consulting -assurance de l'atteinte des objectifs de charge-capa et d'évaluations des consultants, -création des conditions optimales dans lesquelles SFC puisse mener ses missions -pilotage du parcours professionnel des consultants Il (elle) challenge également les demandeurs sur la recherche de performance dans tous les domaines et recherche la meilleure satisfaction des clients externes. Il (elle) met en place les différents moyens permettant de développer son réseau et de le faire vivre et participe aux comités clés du Groupe. Il (elle) met en place la capitalisation nécessaire sur ses missions pour être force de proposition. Il (elle) rend visible les résultats obtenus. Il (elle) assure également une veille dans ses domaines de compétences.     Profil recherché:   Activités spécifiques - Réalise des missions de recrutement stratégiques ou complexes suivant les missions, - Représente SFC à l'intérieur du Groupe dans différentes instances (Comité Qualité, Safran+, etc.), - Représente Safran et SFC à l'extérieur dans différentes instances (AFCI, conférences métiers etc.), Savoir-faire -Leadership d'équipe, -Pilotage de projet, -Relation client, -Négociation, -Approche systémique de situations complexes et sensibles Savoir être -Ecoute -Orientation résultats -Pratique les comportements du model Safran Together Connaissances -Gestion des ressources humaines, -Outils de suivi et de reporting de l'activité, -Gestion de SFC, -Connaissance approfondie du groupe Safran et des problématiques clients