Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Team Leader Conception (H/F) afin d'animer une équipe de conception multidisciplinaire sur le périmètre d'armoires électriques. Le poste est à pourvoir depuis Tarbes. Les missions proposées : - Analyser les requis d'un projet et les décliner aux équipes de conception, - Planifier les activités et coordonner l'ensemble des métiers constituant l'équipe de conception (revues, réunions, groupes de travail, suivi d'une liste de points ouverts), - Gérer fonctionnellement l'équipe en tenant compte des exigences du projet (coût du produit, performances, fabricabilité, facilité d'entretien, testabilité), - Atteindre le meilleur compromis entre solutions techniques et coût, - Assurer le reporting Qualité-Coûts-Délais pour les activités de développement, - Anticiper les problèmes de capacité, de compétences, d'application des règles et alerter si nécessaire, - Vérifier et valider avec les experts métiers les solutions de design, - Préparer et participer aux revues financières du projet, - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une première expérience en tant que Team Leader dans le secteur ferroviaire. Vous maitrisez le pilotage de projet et avez de solides compétences techniques en conception et/ou intégration mécanique/électrique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et faisant preuve d'une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 43K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.