Plus précisément : 1) Contribuer à l'organisation et l'amélioration des postes de travail pour limiter la survenue d'Accident du Travail et/ou Maladie Professionnelles 2) Adapter l'organisation et les postes de travail aux salariés en situation de handicap; de maladies chroniques ou présentant des séquelles. 3) Accompagner les projets de transformation et d'innovation de l'Homme en situation de travail (implantation,/transformation, transfert d'activité...) - Intégrer les grands chantiers de transformation et d'amélioration de Safran Nacelles - Intégrer l'ergonomie dans les projets de conception - Mobiliser le programme MAN 4.0 pour répondre à nos enjeux 4) Manager la feuille de route Ergonomie, ses objectifs; le monitoring et la communication associée. 5) Animer et former le réseau Ergonomie, ainsi que l'ensemble des parties prenantes du réseau. Contribuer aux développements RH du métier "Ergonomie" 6) Identifier les synergie avec les réseaux opérationnels du Groupe et assurer une veille active pour bénéficier des meilleures pratiques auprès des industriels et des secteurs académiques. L'ergonome Société pilote les activités suivantes : Définir et piloter la feuille de route Ergonomie au sein de Safran Nacelles : réduction des risques liés à l'ergonomie, accompagnement des transformations industrielles et tertiaires, contribution du réseau ergonomie à la performance et au bien être des salariés, définition et déploiement des outils (FOH, Diagnostics...). Vous êtes diplomé.e en Ergonomie avec une expérience avérée dans un rôle similaire. Vous possédez une solide connaissance des principes et meilleures pratiques ergonomiques. Vous avez démontré d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication. Vous avez le goût et la capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.