Missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre large de la fonction RH : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, etc.). * Piloter et suivre la gestion du temps de travail. * Participer à la mise en œuvre de la politique RH et accompagner les Managers sur les sujets RH. * Contribuer à la gestion de la paie en lien avec les équipes dédiées. * Assurer le suivi des indicateurs RH et participer aux reportings. * Etre un interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives aux RH. * Participer à des projets transverses (formation, recrutement, développement RH, etc.). Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum). * Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. * Bonne maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale. * Sens du relationnel, rigueur et esprit d'initiative. Conditions * Contrat : CDI. * Localisation : Labatut (40). * Rémunération : selon profil et expérience.