tâches, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  Vous rejoindrez Arval, leader en France de la Location Longue Durée et des solutions de mobilité. Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval France propose à ses clients (professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics) des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.Vous aurez en charge la fidélisation et le développement de votre portefeuille client Grands Comptes.  Pour cela, vous assurerez la promotion d'Arval par une présence terrain fréquente et organisée, définirez l'essentiel de la négociation commerciale (contrat, politique tarifaire, extension de flotte, rentabilité) et porterez la dimension de conseil en gestion de flotte.  Vous accompagnerez les clients dans leur stratégie de mobilité et vous leur apporterez une approche conseil face aux enjeux d'électrification. Vos tâches seront de piloter la relation client/prospect. Lors des rendez-vous, vous identifierez les opportunités business, apporterez un rôle de conseil, assurerez la promotion et la vente des produits et services Arval. Véritable manager des opportunités commerciales, vous répondrez aux appels d'offres clients/prospects, travaillerez en mode projet dans la définition et le suivi de votre plan d'actions commerciales.  Vous vous déplacerez quotidiennement en Ile-de-France et occasionnellement en France, vous disposerez donc d'une voiture de fonction.  Vous travaillerez en relation avec votre équipe de compte sur votre portefeuille afin d'assurer le succès de la relation client et l'atteinte des objectifs. Vous intégrerez le segment IBO France. Vous serez basé au siège d'Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d'autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A.  Vous disposerez sur place d'une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.  Vos perspectives d'évolution  Vous assurerez un management transverse à travers des interactions avec des équipes commerciales, des entités pays. Vous pourrez ainsi évoluer vers des postes de management ou à l'international.   Travailler chez BNP Paribas c'est :  Un fixe annuel brutPlan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .De la flexibilité avec un rythme de travail hybride Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.   Êtes-vous notre prochain Ingénieur Commercial Externe - Grands Comptes -  H/F ? Vous justifiez d'un diplôme bac+ 5 et vous présentez minimum 5 années d'expérience commerciale B to B dans le secteur de l'automobile, dans la relation Clients Grands Comptes.Vous avez, ainsi, pu développer un portefeuille de clients Grands Comptes, vendre des produits ou services et connaître les différentes offres de leasing.Vous avez une parfaite connaissance des acteurs du Monde de l'Automobile (concessionnaires, distributeurs, évolution du marché..) Commercial, vous maîtrisez les techniques de vente et la gestion de la relation clients.  Votre niveau d'anglais (vérifié par un test Bright tant à l'oral qu'à l'écrit) vous permet de vous exprimer auprès d'interlocuteurs internationaux. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, à identifier les besoins des clients pour leur apporter une solution appropriée et vous êtes capable de conclure une négociation. Vous savez vous organiser en autonomie et parvenez à collaborer avec vos collègues tout en générant l'engagement.  A chaque situation, une solution.vous vous adaptez.   Les étapes du recrutement   Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test bright et un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.  La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !