POSTE : Adjoint Paie - Référent Logiciel H/F DESCRIPTION : L'essentiel en un clin d'oeil - Poste : Adjoint(e) Paie / Référent(e) Logiciel - Localisation : Caen (14) - Rémunération : 38K€ à 40K€ selon profil - Organisation : 1j de télétravail/ semaine Pourquoi vous lisez cette annonce ? Parce que vous cherchez un rôle stratégique, pas un simple poste de production paie. Ici, vous serez le bras droit de la Responsable Paie, avec un rôle clé dans la migration logicielle (Silae aujourd'hui, changement prévu) et dans la structuration du service. Le cabinet (30 collaborateurs) est reconnu pour la qualité de son conseil client haut de gamme. Ambiance jeune, dynamique, et des événements réguliers. Avantages Ce que ce cabinet vous offre (et pas juste sur le papier) - Rémunération : 38-40K€ + 13ème mois (juin et décembre) - Avantages : tickets resto à 9€ (60% employeur), heures supplémentaires payées, RTT (7 jours) - Flexibilité : télétravail, horaires adaptés aux parents, - Bien-être : douches sur place (pratique pour le sport le midi) - Culture : équilibre pro/perso, vraie attention à l'intégration et la formation, événements réguliers Le process ? Simple et fluide - Premier contact : Échange téléphonique avec Camille pour discuter de votre parcours et répondre à vos questions. - Entretien avec notre client : Rencontre avec notre client, qui saura s'adapter à vos compétences et aspirations. - Prise de décision : Si tout le monde est convaincu, bienvenue dans l'équipe ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-moi votre candidature. Confidentialité garantie. PROFIL : Votre rôle dans cette histoire - Être référent(e) paie et logiciel du cabinet - Gérer un portefeuille de paie (petit, en développement) - Appuyer techniquement les gestionnaires de paie (3 GP + 1 assistante RH/paie) - Répondre aux questions techniques en paie et droit social - Être force de proposition pour améliorer et structurer le service Vous pouvez postuler si Prérequis obligatoires : - Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en paie, idéalement en cabinet - Solide appétence pour les logiciels (Silae, autres outils) - Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur, - Rigueur, autonomie et sens du service - Pédagogie et envie d'accompagner une équipe Bonus (appréciés mais pas indispensables) : - Aisance avec le conseil client