POSTE : Project Management Officer H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Plan qui comprends 7 collaborateurs. Le service a en charge de piloter et suivre le plan informatique de Crédit Agricole Assurances, en lien étroit avec les Business Unit, tant dans son exécution que sa construction. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Contribuer directement à la préparation et l'animation des comités d'investissement avec les métiers - Préparer, consolider et proposer les actions/arbitrages de la trajectoire budgétaire du Plan SI à travers la déclinaison des feuilles de route métiers - Animer des ateliers avec les métiers, avec l'IT, consolider les informations et classifier les projets selon les axes prioritaires - Contribuer à l'amélioration continue du processus Plan et de ses interactions avec d'autres processus (Budget, Licencing) - Contribuer à la préparation et animer des comités et des revues du plan Projets avec les directions métiers et avec l'IT - Etre garant de la qualité des données du portefeuille projets en s'appuyant sur l'outil de pilotage du Plan IT (Triskell Software) et contribuer à la réalisation de reportings Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages: - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - *Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5Vous avez une expérience de 3 années minimum dans la gouvernance d'un portefeuille d'activités SI (projets, run) et dans l'animation d'échanges entre les métiers et l'IT. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Compétences techniques: Savoir piloter et gérer un budget en jours homme et en euros Décliner une stratégie Produire des reportings Savoir mener des réunions, animer des ateliers/interagir avec des directeurs métier Compétences comportementales: Avoir le sens du service client Coopérer et fonctionner en transversal Gérer efficacement les délais et les imprévus Interagir facilement avec les autres Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Outils informatiques : excel (TCD et manipulation de données) power point triskell (apprécié)