POSTE : Lead Développeur Logiciels Embarqués H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à un Chef de projets d'études et intégré(e) au service en charge du développement de logiciels embarqués, vous coordonnez les études et les développements sur des systèmes complexes. Vous collaborez avec les équipes d'architectes fonctionnels et techniques, ainsi qu'avec les Leaders Techniques. MISSION : - Définir la conception et réaliser les documents associés en étroite collaboration avec le leader technique - Coordonner les développements et prendre en charge certains développements selon l'ampleur du projet - Coordonner l'équipe de développement interne et/ou externe mise à disposition par le manager pour le projet - Animer les équipes internes et/ou prestataires sur site ou à distance - S'interfacer avec les équipes d'Architectes Fonctionnels et les différents leaders techniques - Suivre les activités de validation machine et d'intégration dont vous êtes responsable - Assurer le support aux équipes de validation système - Gérer le budget, le planning et la qualité des développements - Communiquer régulièrement l'état d'avancement et le reste à faire pour votre domaine Assurer le reporting régulier des tâches de développement dont vous êtes responsable 40000 à 48000 € annuel PROFIL : De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative en développement logiciel, idéalement sur systèmes embarqués. Vous maîtrisez la programmation objet en C# et/ ou C++ et avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. Compétences : C#, C++ Connaissance des environnements Linux et Windows Visual Studio, TFS, GIT Méthodes de tests d'intégration et de validation Anglais lu et écrit Vos principales qualités : Vous êtes autonome, rigoureux, avec un excellent relationnel, capable de collaborer avec différentes équipes et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. CONDITIONS Poste à pourvoir en CDI : Dès que possible Lieu : basé à Valence (26) - 1 à 2 jours de télétravail. Rémunération : à partir de 40K à négocier selon expérience Étapes de recrutement : un échange avec une chargée de recrutement, suivi d'un entretien RH et opérationnel.