POSTE : Team Leader Infrastructure H/F DESCRIPTION : Le Groupe SII Ouest recrute à Rennes un Team Leader Infra (F/H) en Cdi pour intégrer un projet de gestion d'infra pour l'un de nos clients dans le domaine Public avec une portée d'utilisation nationale, où la qualité, la fiabilité et la sécurité des services sont des enjeux critiques. Vous intégrez la Direction des Opérations / Pôle Exploitation pour contribuer à la gestion et à la fiabilité des environnements virtuels au sein d'un organisme public. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Piloter les opérations de votre équipe (gestion des incidents, des demandes, des problèmes, des projets) : prioriser, affecter, contrôler, assurer le suivi de l'activité, maintenir la qualité des livrables. - Assurer la continuité de service et le respect des SLA : planifier les roulements, anticiper les risques, maintenir et mettre à jour les procédures de bascule / PRA / PCI / PRI. - Superviser les environnements virtualisés (VMware + stockage NetApp + sauvegarde Veeam) : maintenir en condition opérationnelle, faire des analyses/dépannages, proposer des évolutions et de nouvelles architectures. Environnement technique : - VMware, NetApp, Veeam, stockage SAN/NAS, systèmes d'exploitation Linux & Windows, monitoring/supervision, Outils de configuration/déploiement automatisés (Ansible / Terraform ou équivalent) ; - Gestion des processus ITIL / procédures internes ; sécurité intégrée aux opérations. Votre Profil : - Titulaire d'un Bac +5 en Informatique / Systèmes / Réseaux, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en virtualisation / administration d'environnements critiques, dont au moins 2 ans en encadrement d'équipe. - Vous maîtrisez VMware, NetApp, Veeam, SLA / PRA / sécurité opérationnelle, et êtes à l'aise avec les audits et les procédures strictes. - Vous avez des compétences en communication inter-équipes, sens de la priorisation, rigueur, capacité à gérer le stress, et esprit d'anticipation. Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2? au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #LI-TP3 PROFIL : Compétences requises : Netapp, Veeam, VMware. Qualités désirées : Capacités d'analyse, Bon relationnel, Force de proposition. Avantages : Tranings & MOOCs, Mutuelle et prévoyance, Tic