Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un.e moniteur.rice d'atelier production bois de chauffage. Vous intégrez l'Atelier bois de chauffage de l'ESAT. Seul.e ou en binôme, vous formez et encadrez une équipe jusqu'à 20 travailleurs en situation de handicap mental et psychique. Sous la responsabilité de la responsable d'ateliers vos missions principales sont les suivantes : * vous organisez, planifiez et suivez la production et les livraisons de bois de chauffage en optimisant la répartition des opérations de production entre les travailleurs ; * vous développez la gestion commerciale de l'activité de l'atelier et êtes en charge de l'accueil de la clientèle du Drive de l'ESAT ; * vous garantissez l'encadrement des travailleurs en veillant à leur épanouissement, à leur évolution professionnelle au sein de l'atelier ; * en travaillant avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement au travail et le soutien médico-social des travailleurs ; * à l'aide de différents outils (projets personnalisés, RAE, évaluations...), vous accompagnez les travailleurs de l'ESAT en prenant soin de respecter et de faire respecter les règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité ; * au quotidien vous partagez des informations écrites sur supports informatisés à destination de vos collègues, des personnes que vous accompagnez, de leurs familles et plus généralement de l'ensemble des partenaires extérieurs. Répartition et organisation du temps de travail : 08h30 - 16h30 du lundi au au jeudi et 08h30-15h30 le vendredi Formations et expériences Vous êtes idéalement titulaire d'un titre de moniteur.rice d'atelier et/ou d'un brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle et/ou d'un CAP dans un métier en rapport avec l'emploi et de 7 ans de pratique professionnelle (classification niveau 2). Connaissance du handicap Une première expérience dans l'encadrement d'un public en situation de handicap (mental et psychique) sera un plus. Savoir-être * vous témoignez d'une grande autonomie et de polyvalence ; * vous faites preuve d'initiatives, de méthode, de rigueur et d'organisation ; * vous êtes à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe ; * on vous connait pour votre bienveillance, votre sens de l'observation et votre aisance relationnelle, mais aussi pour votre capacité à vous adapter aux circonstances et évènements ; * lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à transmettre vos savoir-faire. Pour postuler Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 03/03/2025, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous. Les entretiens de recrutement auront lieu le 11/03/2025.