Descriptif du poste: Le département Marketing & Recruitment de l'INSEAD mène des actions à l'échelle mondiale pour attirer les meilleurs talents pour les programmes de l'école. Il développe des initiatives marketing stratégiques et des efforts de recrutement pour engager les futurs étudiants et renforcer la présence de la marque INSEAD à l'international. L'INSEAD recherche un(e) Assistant Director, Recruitment and Business Development pour rejoindre notre département Marketing & Recruitment. Il s'agit d'un poste à temps plein, permanent basé sur notre Campus Europe à Fontainebleau, en France. Un modèle de travail hybride est en place - 3 jours sur le campus, 2 jours à domicile. À propos du poste En collaboration avec la Director, Recruitment and Business Development, le/la Assistant Director développera et mettra en œuvre des stratégies et des activités de recrutement afin d'atteindre les objectifs en termes de volume de candidatures, de diversité et de qualité des candidats pour le programme Global Executive MBA (GEMBA). Ce poste impliquera une interaction importante avec des participants potentiels de haut niveau et le développement de relations avec eux pour susciter de l'intérêt pour notre programme GEMBA. Votre rôle au sein de l'équipe * Responsable de toutes les activités de recrutement et de développement commercial pour le programme EMBA dans les régions géographiques assignées * Responsable de la planification et de l'exécution de la stratégie événementielle ainsi que de la gestion du budget * Organiser et participer à des événements physiques et en ligne pour promouvoir le programme GEMBA (salons, sessions d'information, masterclasses, événements ciblés, rencontres avec des prospects en face-à-face ou en ligne.) * Contacter de manière proactive les prospects assignés pour les convertir en candidats * Construire, entretenir et maintenir des relations avec les candidats potentiels (réunions individuelles/en groupe, appels de suivi, etc.) * Établir des relations avec les anciens élèves dans la région et utiliser efficacement la communauté des anciens à des fins de marketing * Assurer une présence sur les réseaux sociaux en générant du contenu et en interagissant avec l'audience cible * Établir des relations avec des entreprises et des prospects individuels dans la région * Prendre en charge certaines activités globales de recrutement ou d'autres projets connexes * Collaborer étroitement avec toutes les équipes du département Marketing and Recruitment, comme les Marketing & Events Officers, Candidate Development Managers, Product Marketing   Profil recherché: Le profil idéal   * Minimum de 10 ans d'expérience en recrutement stratégique / gestion des ventes avec une solide expertise internationale en vente et développement commercial * Excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles * Capacité à établir des priorités, planifier et organiser efficacement * Talent pour le travail en équipe et pour établir des relations avec les professeurs, les participants, les anciens élèves et les partenaires commerciaux * Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide et aptitude à lancer rapidement de nouvelles initiatives * Esprit ouvert pour travailler dans une équipe culturellement diversifiée * Excellente maîtrise de l'anglais. La maîtrise d'une autre langue est un atout majeur * Flexibilité pour voyager et participer à des événements en dehors des horaires de bureau habituels Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature accompagnée d'un CV en anglais.