Descriptif du poste: Votre rôle : En tant que DRH - Europe, vous serez un partenaire stratégique clé, influençant notre unité de fabrication principale au Mans, l'unité commerciale européenne et les départements commerciaux en France. Relevant du DRH Groupe, vous dirigerez des stratégies de transformation des ressources humaines favorisant la croissance, l'innovation et l'engagement des employés. Vos missions : * Partenariat Business : Offrir un soutien RH proactif et sur mesure aux opérations et aux secteurs commerciaux en Europe, en répondant à leurs besoins spécifiques pour optimiser la performance. Agir en tant que mentor clé pour la direction afin d'aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise, en s'appuyant sur des analyses de données et des retours de feedback réguliers. * Leadership Stratégique : Contribuer de manière significative à l'élaboration, à l'exécution et à la communication de la stratégie RH du Groupe, en favorisant la croissance de l'entreprise tout en intégrant les dynamiques européennes, la législation, les relations avec les syndicats et les facteurs culturels dans la planification à long terme. * Leadership Opérationnel : Fournir des conseils précis et opportuns à la direction sur l'ensemble des sujets liés à l'emploi, y compris la coordination des comités d'entreprise (locaux et européens), l'élaboration des politiques RH, la gestion des conflits au travail, les consultations et les négociations, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail local et les procédures en vigueur. * Culture et Engagement : Piloter la transformation et les initiatives favorisant une culture de travail inclusive et dynamique dans un contexte européen diversifié. Diriger les efforts visant à maintenir un environnement de travail respectueux et axé sur la collaboration, en mettant en valeur la performance, la diversité culturelle et le bien-être des employés. * Gestion des Ressources : Développer des stratégies pour optimiser les besoins en ressources et améliorer la planification de la main-d'œuvre, notamment en challengeant la structure organisationnelle afin de répondre aux besoins immédiats, aux exigences concurrentielles et aux opportunités futures. * Croissance et Développement : Mettre en place des stratégies de gestion des talents axées sur le développement des compétences, la préparation au leadership et la planification de la relève. Déployer des stratégies innovantes de rétention pour assurer un vivier constant de talents en leadership et préparer une nouvelle génération de dirigeants fondés sur des valeurs. * Stratégie de Rémunération : Aligner les stratégies de rémunération sur les directives globales et les référentiels régionaux afin de maintenir un haut niveau de performance et de satisfaction des employés, tout en garantissant une gestion efficace et homogène de la paie à l'échelle européenne. Profil recherché: Votre Profil : * Expérience approfondie en ressources humaines dans des environnements dynamiques et internationaux secteurs industriels et commerciaux. * Qualifications avancées en RH avec une expérience significative après obtention du diplôme. * Expertise des lois du travail européennes, des cadres de rémunération (y compris la gestion de la paie), des méthodologies de recrutement et des relations avec les syndicats. * Expérience avérée en leadership pour piloter des transformations complexes et des projets RH à l'échelle internationale. * Maîtrise courante du français et de l'anglais. * Excellentes compétences en réflexion stratégique et en analyse. * Connaissance approfondie des dynamiques du marché européen et des spécificités culturelles. * Capacité à mobiliser et diriger des équipes diversifiées ainsi que des parties prenantes de haut niveau. * Orientation exemplaire vers le service et l'accompagnement des réseaux internes à tous les niveaux * Engagement fort envers la mission et les valeurs du groupe dans le contexte européen. Prêt(e) à diriger avec sens ? Vous êtes enthousiaste à l'idée d'inspirer la créativité et de façonner l'avenir des RH en Europe ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où votre voix et vos idées comptent réellement. * Poste basé : Le Mans, France * Avantages : Congés compensatoires, épargne salariale, compte épargne-temps, mutuelle complémentaire et réductions sur les produits Colart. Nous proposons un modèle de travail hybride offrant la flexibilité du télétravail, avec un minimum de 3 jours sur site. * Diversité, Équité et Inclusion : De nombreuses voix. Une seule communauté. Nous nous engageons à être un employeur de choix, en créant un lieu de travail où chaque individu s'épanouit, tant professionnellement que personnellement. * Poste ouvert aux personnes en situation