Descriptif du poste: * MISSION PRINCIPALE :        Rattaché au Responsable du Bureau d'études, votre mission principale consiste à assurer le développement technique et organisationnel d'un nouveau produit de sa phase de conception mécanique à sa commercialisation en lien avec la stratégie de l'entreprise et dans le respect des budgets alloués.   * ACTIVITES PRINCIPALES :   Vous serez notamment amené(e) à : * Réaliser la traduction du cahier des charges fonctionnel en cahier des charges technique * Effectuer des études de développements mécaniques, fluidiques et thermiques dans le respect des exigences du cahier des charges * Concevoir et modéliser sur le logiciel CAO, créer des plans de fabrication et réaliser l'intégration dans l'ERP * Établir les notes de calculs et de vérifications * S'assurer du respect des normes et réglementations en vigueur et les documenter * Réaliser les prototypes, définir et valider les protocoles de tests et de validation * Assurer l'amélioration continue des produits en fonction des retours terrains   Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Profil recherché: * NOTRE FUTUR TALENT :   Doté d'un bon relationnel, vous avez un esprit de synthèse et d'analyse reconnu. Votre ouverture d'esprit et votre sens de la technique vous permettront de mener à bien votre mission. De formation Ingénieur en Mécanique, avec une spécialité dans le domaine thermique et le fluidique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans l'idéal sur un poste similaire avec de la gestion de projets. Vous maîtrisez la CAO (Pro/Engineer Wildfire, CREO), les logiciels de simulation numérique mécanique type PTC Creo Simulate et idéalement thermique type Autodesk CFD ainsi que l'ERP SAP. Vous disposez de bonnes connaissances en anglais et maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.   * CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS   * Une rémunération forfaitaire comprise entre 45 000 et 55 000 € brute sur 13 mois, une prime vacances, une prime transport et une carte ticket-restaurant * Parcours d'intégration complété par une formation boulangère de 2 jours * Les dispositifs d'épargne salariale : Participation & Intéressement, PERECOL, compte courant bloqué à 6% * Équilibre vie pro / vie perso : forfait annuel 214 jours * Et bien d'autres avantages... chèques-cadeaux, événements d'entreprise... et ce tout en gourmandises et dans la bonne humeur !   * DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT :   * Premier entretien physique avec Marion (Chargée de Développement RH) et Fabrice (Responsable Bureau d'études). * Second entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Industriel.   Derrière chaque bon pain, il y a souvent du Bongard ! Et derrière Bongard, il y a peut-être bientôt vous.