Descriptif du poste: Le(a) contrôleur(se) financier(e) assumera dans un environnement de type PME, où la comptabilité est à ce stade externalisée, le contrôle financier quotidien de la société Connect Grand Paris. Il/elle devra apporter la visibilité nécessaire au pilotage des engagements budgétaires sur les différents projets de la concession. Il/elle veillera au maintien de l'atteinte des objectifs financiers du plan d'affaires. Elle mesurera les impacts des différentes évolutions ou risques et jouera un rôle d'alerte sur les éventuels décalages de planning ou dérapages budgétaires en procédant à des analyses d'écart fines. La personne recrutée devra notamment : - Participer activement aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (transmission des éléments, validation des données, analyse des résultats, mesures correctives) - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes - Etablir le budget, les forecasts (annuels et à moyen terme) et les mises à jour du plan d'affaires (long terme) - Produire les tableaux de bord, alerter, commenter les écarts aux prévisions et identifier les leviers d'action - Assurer la production et contrôler la régularité des reportings à destination du groupe, de la SGP et de la banque prêteuse - Suivre opérationnellement les engagements liés au contrat de concession et au contrat de prêt, - Monitorer les instruments de couverture de taux des emprunts, - Piloter la trésorerie, - Anticiper et intégrer l'évolution des risques dans la vision à terminaison en lien avec les opérationnels - Procéder à toutes les études financières / simulations engendrées par le déroulé opérationnel du projet - Participer à la préparation des différentes instances du projet (COPIL, COSUI, COSTRAT actionnaires...) via la production de présentations et d'analyses adaptées à l'instance concernée La personne recrutée pourra être amenée à participer à la construction des modèles économiques de chaque sous projet, mettra à jour les macro-planning et les plans de charge au niveau société en veillant à leur cohérence. Profil recherché: Compétences clés Savoir appréhender l'activité des projets (enjeux, livrables, jalons, organisation, ...) pour challenger la performance opérationnelle et financière, la rentabilité et éclairer des prises de décisions. Contribuer à l'amélioration continue de la société en termes d'organisation, de processus et d'outils SI & Digital. Participer à la définition de la stratégie financière et la déployer opérationnellement Être force de propositions et se positionner comme un « apporteur de solutions » Garantir et décliner dans l'organisation les différents cycles de gestion (prévisions, reprévisions, analyses de résultats, reportings commentés...) Produire les indicateurs, analyses, synthèses et alertes sur les volets opérationnels et financiers Être capable d'adapter sa communication aux différents interlocuteurs Formation et savoir-faire professionnels Être titulaire d'un master 2 en comptabilité/finances (Master Comptabilité-Contrôle-Audit, DSCG, école de commerce option Compta/finances), avec une expérience d'au moins minimum 5 ans, de préférence dans un environnement industriel. Une expérience significative en gestion de projet (avec une approche globale du fonctionnement administratif et financier de la société portant le projet) ainsi que la solide appréhension des grands mécanismes financiers et comptables est requise. La connaissance/pratique des obligations spécifiques liées à l'existence d'un financement de projet (prêt bancaire long terme et instruments de couverture associés) serait un réel plus Aptitudes relationnelles et Savoir être - capacité d'autonomie, proactivité et pragmatisme - esprit de synthèse - force de proposition ; positionnement d'apporteur de solutions - sens du travail en équipe et sens de l'organisation - goût pour la mise en place d'outils, la formation et le transfert de savoir - capacité d'adaptation à des environnements opérationnels imbriqués et complexes Rémunération et avantages La rémunération, fixe et variable, sera fonction du profil et de l'expérience. L'entreprise dispose d'un intéressement aux résultats de l'entreprise. Autres avantages : Contrat collectif de prévoyance pris en charge par l'employeur ; Mutuelle d'entreprise financée à 90% par l'employeur ; 27 jours de congé annuel et 15 jours de RTT ; Possibilité d'accès au bassin d'emploi du groupe RATP.