Descriptif du poste: Vous interviendrez sur les projets de transformation et de réorganisation de nos clients, et plus particulièrement sur : * Des missions de diagnostic et de conseil stratégique, en lien avec la trajectoire de transformation du client et les bonnes pratiques du secteur ; * Le cadrage et le pilotage de programmes et projets, dans le respect du triptyque qualité - coûts - délais ; * L'accompagnement des métiers dans l'expression et la prise en compte de leurs besoins tout au long du processus de transformation ; * L'animation des parties prenantes et la mise en mouvement collective autour des objectifs du projet ; * La conduite du changement liée au déploiement de nouveaux outils, processus et usages. Une connaissance des enjeux propres au secteur de l'assurance - RGPD, digitalisation du parcours client, transformation des SI métiers, refonte des processus de souscription/sinistres - constitue un véritable atout. Profil recherché: Le profil que nous recherchons * Formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université équivalente) ; * Plusieurs années d'expérience réussie en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement dans le secteur de l'assurance ou auprès d'acteurs du monde financier ; * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle ; * Excellent relationnel, qui facilitera votre intégration au sein des équipes clients ; * Goût prononcé pour les missions de transformation et de conduite du changement ; * Leadership, pragmatisme, prise de recul et solide sens de la relation client. Un cabinet qui investit dans l'évolution de ses consultants Chez Norgatec, nous considérons que la performance d'un consultant repose sur sa capacité à se former et à grandir en continu. C'est pourquoi nous proposons : * Un parcours de formation interne et externe adapté à votre projet professionnel ; * Une communauté de consultants vivante, structurée autour de rendez-vous réguliers permettant d'échanger sur les sujets d'actualité, le déroulement des missions et le partage des bonnes pratiques ; * Des moments de cohésion plus informels et conviviaux, qui renforcent les liens et l'esprit d'équipe. Ces rites et ces rythmes font la singularité de notre cabinet et nourrissent un sentiment d'appartenance que nos consultants apprécient. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez : * Mettre à profit vos compétences et les faire évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ; * Bénéficier du savoir-faire d'un cabinet de conseil reconnu ; * Intégrer une structure à taille humaine, où chaque consultant compte ; * Et relever des challenges concrets auprès de clients de premier plan. .alors rejoignez-nous et venez découvrir les valeurs qui nous animent.