Descriptif du poste: Acteur clé dans le pilotage opérationnel, le/la Responsable de secteur est responsable de la performance ainsi que de l'atteinte des objectifs du Groupe pour les cliniques de son périmètre, avec une grande autonomie d'action. MISSIONS Elaborer et piloter le fonctionnement de son périmètre multi-sites en fonction des objectifs du Groupe §Définition d'un projet stratégique et plan d'action pour chaque Clinique §Accompagner les équipes locales dans la gestion de problématiques quotidiennes opérationnelles §Garantir la progression de chaque clinique dans la qualité de soins (investissement matériels, formations salariés, mise en place de procédures, développement de l'éventail de spécialités, conduite du changement).   Obtenir des performances financières durables dans les établissements de son périmètre §Piloter l'activité et les indicateurs clés de gestion pour contribuer à l'efficacité opérationnelle §Déployer des actions permettant de développer l'activité et maîtriser les coûts de fonctionnement de chaque clinique   Management transverse et multi-sites des équipes cliniques §Contribuer à la mise en œuvre de bonnes pratiques managériales au sein des cliniques. §Contribuer aux recrutements dans les cliniques. §Contribuer au développement du sentiment d'appartenance à l'aventure NovaVet §Veiller à une qualité de vie au travail pour les équipes Profil recherché: Votre présence est répartie entre le siège et les cliniques de votre périmètre ( IDF et/ou province ). Les déplacements sont donc fréquents. Vous présentez les compétences et les qualités suivantes : §Intérêt marqué pour la gestion opérationnelle, §Capacité à travailler de manière autonome sur son périmètre et en équipe pour le partage des bonnes pratiques et structuration des outils et organisation §Capacité à faire face à des situations « multi taches » §Compétences analytiques et aptitudes à résoudre les problèmes §Excellente communication écrite et verbale §Compréhension et appétence à la dimension gestion et performance économique §Expérience de management d'équipe ou non hiérarchique Niveau d'expérience : jeune diplômé ou avec minimum 2 années d'expérience ; votre périmètre de cliniques sera adapté à votre niveau d'expérience.