Descriptif du poste: Rattaché au Sous-Directeur Technique (SDT), vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel, garant de l'exécution et de la performance globale de l'ingénierie : - Vous êtes au cœur de la machine, responsable de transformer la stratégie en résultats concrets - Vous pilotez la performance du delivery à l'échelle de l'organisation : 200 ingénieurs à l'horizon 2027, sur une dizaine de produits structurants au profit des armées - Vous jouez un rôle structurant dans la montée en maturité engineering - Vous intervenez sur des problématiques complexes : priorisation multi-équipes, passage à l'échelle, gestion des dépendances En tant qu'Adjoint au SDT, vous êtes responsable de l'orchestration opérationnelle de l'ingénierie.   1. Exécution stratégique & pilotage * Traduire la stratégie technique en roadmaps opérationnelles, priorisées et pilotables * Assurer le suivi des OKR et KPI techniques (delivery, qualité, performance, coûts) * Instruire les arbitrages de priorités entre équipes en lien avec les enjeux de l'agence * Anticiper et gérer les risques (techniques, organisationnels, dépendances critiques) * Intervenir en cas de dérive majeure du delivery et reprendre le contrôle opérationnel   2. Management & structuration * Structurer et faire évoluer l'organisation des équipes (périmètres, responsabilités, modèles d'interaction) * Accompagner et coacher les leaders techniques et managers intermédiaires * Identifier, développer et sécuriser les talents clés * Contribuer activement au recrutement sur les rôles stratégiques   3. Transformation & passage à l'échelle * Accompagner le passage à l'échelle de l'organisation (scalabilité des équipes et des process) * Déployer des initiatives à fort impact (modèles opérationnels, outils, pratiques d'ingénierie) * Fluidifier la collaboration entre technique, produit et métiers * Installer une culture engineering exigeante, pragmatique et orientée résultats Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique (ou équivalent), vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum dans des environnements techniques exigeants, dont une part significative en management. Compétences techniques * Solide culture en architecture logicielle et systèmes * Bonne maîtrise des environnements modernes (cloud, CI/CD, DevOps) * Capacité à challenger des décisions techniques Pilotage & organisation * Expérience confirmée en management d'équipes techniques * Expérience dans l'organisation et le pilotage de la production logicielle * Expérience en contexte de scale-up ou transformation organisationnelle Leadership & posture * Leadership naturel et forte capacité d'influence * Excellente communication transverse (technique, produit, métier) * Capacité d'arbitrage et de prise de décision * Sens de l'organisation et orientation résultats * Capacité à gérer la complexité et les situations de crise