Descriptif du poste: L'agence de Lyon intervient principalement en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Vous travaillez en collaboration avec les Chef.fes de projet éolien, les Chargé.es de prospection et les services transverses (géomatique, technique, environnement, concertation, juridique) basés à Lyon ou dans d'autres agences.  Votre rôle est d'initier et de sécuriser de nouveaux projets éoliens en vue de leur passage en phase « développement ». Vos principales missions : Prospection * Prospection diffuse sur les départements relevant de l'agence de Lyon, à l'aide d'un outil cartographique développé en interne * Prise de contact et rencontre avec les élus locaux, afin d'obtenir l'accord des collectivités locales * Analyse des contraintes (techniques, environnementales, raccordement.) et levées de servitudes, pour valider la préfaisabilité technique et réglementaire des pistes identifiées * Définition et amélioration continue de la stratégie de prospection * Veille sur les levées ou évolutions de contraintes techniques et règlementaires  Sécurisation foncière * Préparation des campagnes foncières : identification des parcelles et des propriétaires fonciers/exploitants agricoles sur les zones d'implantation potentielles, préparation des documents contractuels * Prise de contact, rencontre, négociation et signature des contrats fonciers avec les propriétaires et exploitants agricoles Partenariats et appels d'offres * Rencontre d'intercommunalités, de syndicats et de SEM Energie pour initier des démarches partenariales  * Veille et réponse aux appels à projets et mises en concurrence * Identification d'opportunités de mécénats, de sponsoring et de mesures d'accompagnement Autres missions * Participation à la stratégie de concertation avec les riverains * Appui ponctuel aux Chef.fes de projets sur des projets en développement (étude, terrain) * Suivi et reporting en continu des projets dans le CRM * Participation aux groupes régionaux de la filière Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * CET (Compte épargne temps) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Jpee * Les chèques CADO distribués à la période de Noël * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles * Journées enfants malades   Profil recherché: Avant une formation, un diplôme ou un bon CV, nous recherchons avant tout de la motivation, de l'enthousiasme, une envie furieuse, de la ténacité, du talent et un besoin vital de vraies rencontres et d'échanges fructueux sur le terrain. Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 : Université, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce Vous justifiez idéalement d'une première expérience avec un aspect commercial et/ou foncier dans le domaine des énergies renouvelables (éolien, PV, méthanisation), de l'agriculture, de l'aménagement, de l'immobilier ou des télécoms. Convaincu.e et convainquant.e, vous aimez les défis et vous avez à cœur de faire avancer la transition énergétique dans les territoires. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer les acteurs d'un territoire autour d'un projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de l'urbanisme ou du monde agricole est un plus. Déplacements fréquents.