Descriptif du poste: Le/La Directeur.rice Général.e Adjoint.e intégrera une équipe de direction composée de plusieurs Directeurs Généraux Adjoints en charge de domaines d'activité spécifiques. Il/elle sera directement en charge de la supervision et du pilotage des activités de Gestion des Ressources Humaines de la Ligue, du domaine comptable et financier et de l'Institut Régional de Formation du Football (IR2F). Plus globalement, il/elle devra : - Être force de proposition et participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive de la Ligue et notamment en matière de formation pour le développement de l'IR2F ; - Assurer le pilotage et la gestion des ressources humaines de la Ligue et coordonner les différentes activités et notamment celles en lien avec l'IR2F, en déployant l'ensemble des outils et des attendus en matière de gestion et d'animation des ressources humaines dans un tel organisme. Il ou elle s'assurera de l'existence d'une veille juridique sur ces sujets et de sa déclinaison opérationnelle éventuelle ; - Participer directement au management et au pilotage opérationnel quotidien des équipes de la Ligue et plus particulièrement de celles placées directement sous sa responsabilité ; - Prendre en charge directement la gestion des relations avec les représentants du personnel de la Ligue ; - Superviser les activités comptables et financières de la Ligue et être force de propositions en matière d'ingénierie financière ; contribuer directement à la préparation des budgets de la Ligue et assurer la supervision de leur mise en œuvre ; - Participer à l'organisation de manifestations sportives, tant régionales que nationales voire internationales ; - Assurer un reporting régulier et efficient auprès de la Directrice Générale et, au besoin, du Président de la Ligue, spécifiquement sur les domaines dont il ou elle aura la charge directement ; - Assister la Directrice Générale dans ses missions de liaisons avec les instances (FFF/ Ligues/ Districts/ Clubs) et avec les Dirigeants (Comité de Direction, Bureau, Commissions) ; - Plus généralement oeuvrer dans la gestion du quotidien et la coordination des activités de la Ligue.   Profil recherché: le / la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) sera en relation étroite et régulière avec le Président de la Ligue et avec les élus du bureau. Il/ elle devra faire preuve de disponibilité, de capacité d'adaptation et de discrétion dans son activité quotidienne. La négociation et la diplomatie sont indispensables. De formation supérieure, niveau bac+5 (Formation de type Sciences Pô appréciée), et/ou doté(e) d'une solide expertise des relations institutionnelles et d'une parfaite connaissance du milieu politique territorial et/ou fédéral (fédérations sportives), ses capacités de rédaction et d'expression orale, ne sont plus à démontrer. Des déplacements sont à prévoir sur le campus Technique de la Ligue situé à Villeparisis (77)   Savoir et compétences - Très bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion budgétaire - Compétences éprouvées en matière de management et d'animation d'équipes administratives et techniques exerçant des activités différentes sur plusieurs sites - Expérience du travail en équipe - Connaissance du secteur associatif ou paritaire - Capacité à élaborer et décliner une politique RH (attendus légaux et réglementaires ; politique salariale ; déploiement outils d'évaluation ; relations avec les IRP.) - Capacité de synthèse - Déploiement et suivi des outils de pilotage et de supervision - Qualité rédactionnelle - Maitrise de la présentation orale - Autonomie - Sens de la hiérarchie et du reporting Il/ elle devra faire preuve de disponibilité, de capacité d'adaptation et de discrétion dans son activité quotidienne.