Descriptif du poste: Après plusieurs années à développer le magasin et à accompagner son équipe avec succès, notre Directeur part bientôt à la retraite. Une occasion unique de prendre sa relève dans un magasin bien ancré dans la ville ! Votre magasin Weldom à Arbois (39) :Surface : 1264m² en intérieur + 600 m² en extérieurHoraires d'ouverture : Lun. au Ven. 9:00-12:00 // 14:00-19:00 ; Sam. 9h00-19h00Équipe : 5 collaborateurs à guider, motiver et faire grandirCe qu'on attend de vous : * Être présent(e) sur le terrain au contact des clients, de l'équipe, des rayons et parfois ... des palettes * Gérer et fédérer une équipe comme un(e) vrai(e) capitaine : formation, motivation et accompagnement * Assurer la bonne marche du magasin : disponibilité produit, qualité de service, organisation ... Vous gardez toujours un oeil sur ce qui se passe et deux sur ce qui ne devrait pas. * Ancrer le magasin dans la vie locale : Weldom Arbois est le point de repère des bricoleurs et vous êtes l'ambassadeur(drice) du magasin, aussi à l'aise pour analyser des KPI que pour papoter avec un client de sa chambre à repeindre.SPSCH Profil recherché: Profil idéal :Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en commerce de proximité, idéalement dans le bricolage ou un secteur similaire.Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis : on échange sur l'essentiel puis on passe à l'action, même s'il faut réétiqueter les rayons.Vous aimez les gens : votre équipe, vos clients et même le fournisseur qui livre en avance (ou en retard).Si vous savez à la fois lire un tableau de bord et conseiller sur le bon pot de lasure, alors vous êtes notre perle rare.En résumé : * CDI - Statut Cadre (forfait jours) * Rémunération selon profil : à partir de 3000 EUR brut mensuel sur 12 mois + 2 mois de primes sur objectifs * Un accompagnement personnalisé pour vous aider à prendre pleinement vos fonctionsVous vous voyez bien diriger notre magasin comme si c'était le vôtre, avec sérieux et bonne humeur ?Alors on vous attend chez Weldom Arbois : ici, on ne cherche pas un(e) directeur(trice) qui donne des ordres ... mais quelqu'un qui montre l'exemple.