Descriptif du poste: Au sein de la Direction R&D Pharmacie France, vous rejoignez une équipe de 8 personnes, composée de Développeurs, d'Analystes Testeurs et d'Analystes Fonctionnels et contribuez au développement de notre logiciel de gestion officinal id. id est une solution logicielle qui permet au Pharmacien d'officine de gérer toute son activité (vente, gestion des stocks, gestion des achats, ?). En participant à son développement, vous permettez au Pharmacien de se dégager du temps pour renforcer son action auprès des patients et ainsi d' améliorer le suivi de leur santé. Vous travaillez notamment sur des projets à dominante back Java ou encore sur des sujets mettant en oeuvre de l'IA via des réseaux de neurones par exemple. En tant que Développeur(euse), vos missions seront les suivantes : * Participer aux rituels Agiles et être force de proposition au sein de l'équipe * Participer aux phases de conception * Mettre en place des tests unitaires * Réaliser le développement et la maintenance des applications en Java / Angular en mettant l' accent sur la qualité logicielle Le tout en travaillant en mode agile sur des sprints de 3 semaines, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration). Poste composé à 60% de back et à 40% de front (peut varier selon les projets). Vous êtes sensible à l'éthique en matière de gestion de l'information et de la sécurité des données. Technologies et outils utilisés : Java & écosystème Spring (Springboot, MVC, Security), JEE, swing, Framework ORM (Hibernate), SQL, Angular, Jenkins, Sonar, GIT/BitBucket, Junit, OS Linux / Windows centos et Oracle Linux, Docker, Kubernetes Profil recherché: Vous possédez une première expérience en développement backend. Java et avez une préférence pour le back-end Optionnel : vous avez également des connaissances en langage SQL et en Angular ou avez le souhait de monter en compétences sur le sujet. Vos qualités pour réussir : Une réelle curiosité et l'envie d'apprendre * Une belle ouverture d'esprit et l'envie de travailler en équipe * Un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre ! Ce que nous pouvons vous apporter : * Une méthodologie de travail collaborative et agile : sprints de développement de 3 semaines avec différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration) * Un environnement technique et humain motivant * Des échanges et formations autour de thématiques techniques par le biais de nos communautés métiers. * Des moments conviviaux autour du dév par équipe : Google Hashcode, Hackathon CodinGame, ? * Des perspectives d'évolution au sein du groupe * Un campus avec des espaces de travail stimulants Equasens est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 * Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH * Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.