Descriptif du poste: Missions générales Élaborer et mettre en application le projet d'unité en cohérence avec le projet d'établissement et de la certification Répartit les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du service et au regard de l'activité Assurer l'animation et la coordination des cadres de santé du secteur 90Z01 Développer le management intergénérationnel Organiser un circuit d'information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical Participer à la coordination des projets et actions, au sein du secteur - entre les secteurs - avec les autres structures et/ou acteurs de l'institution Mettre en place les moyens permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins Organiser l'évaluation des pratiques professionnelles du personnel non médical Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires.) et des mesures de sécurité Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle Profil recherché: Compétences requises Diplôme d'État Infirmier requis Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité Compétences en management et animation d'équipes Connaissances en droit social applicable au domaine d'activité Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux Organisation et gestion des ressources humaines Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service Maîtrise de la gestion de projet Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins Connaissance des règles budgétaires et comptables Connaissance des systèmes d'information des soins Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer Sens de l'écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'éthique, capacité à prendre du recul