POSTE : Directeur Smart Pricing H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du déploiement d'une solution innovante destinée à optimiser le pricing des offres de la SARP, nous sommes à la recherche d'un Directeur Smart Pricing. Il sera chargé de piloter le projet, de poursuivre son déploiement au sein des agences, ainsi que de garantir sa pérennité et son évolution continue. Plus précisément, ses missions seront les suivantes : Management du projet Smart Pricing - Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions Smart Pricing. - Proposer à la direction générale la stratégie tarifaire nationale en fonction de l'analyse des prix et des marchés. - Assurer la bonne utilisation des outils. - Faciliter l'acculturation aux outils de Smart Pricing en accompagnant les formateurs régionaux. - Déployer les outils sur de nouveaux secteurs géographiques. - Piloter le planning d'intégration des nouvelles agences. - Animer le déploiement auprès des utilisateurs en lien avec les directions régionales. Pilotage commercial des agences - Assurer le lien avec les directions régionales et suivre l'utilisation de l'outil en Région. - Coordonner avec les services RH et les régions les politiques d'incentives. - Analyser les écarts de facturation préconisé, vendue et réalisée par agence. - Analyser les taux de conclusion des offres. - Valider l'actualisation des coefficients. Pilotage de l'outil et de ses évolutions - Analyser et valider les données de paramétrage et de calibration. - Approuver les procédures et les utilisations de l'outil. - Confirmer les profils de droits d'administration de l'outil. - Vérifier l'actualisation des THM et des temps standards par prestation et facteurs de complexité. - Examiner les évolutions et les demandes de développement de nouvelles prestations. - Piloter les évolutions et les phases de développement des nouvelles prestations en lien avec la DSI et le prestataire extérieur assurant la TMA. - Administrer le budget de maintenance et développement. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI et sera basé à Aubervilliers. Des déplacements réguliers sur l'ensemble des régions sont à prévoir. Plusieurs avantages à nous rejoindre : - Prime de cadre sur objectif - Intéressement - Epargne salariale - Carte restaurant - Remboursement du forfait Navigo à hauteur de 100% - CSE Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : De formation supérieure type Bac +5 en école d'ingénieur ou en école de commerce, nous recherchons un profil disposant d'une expérience significative en management opérationnel et/ou en développement commercial idéalement acquise dans les métiers du service aux entreprises où les notions d'offre et de pricing font partie intégrante du quotidien. Une expérience du management et du déploiement d'un projet à impact opérationnel serait un plus. Savoir-être - Organisé, méthodique et réactif. - Posséder d'excellentes compétences en communication. - Capacité à prendre des décisions et à s'adapter dans un environnement dynamique et réactif. - À l'écoute et capable d'obtenir le consensus. - Curieux, sérieux et affûté, avec une volonté d'acquérir de nouvelles connaissances. - Faire preuve de force de conviction et avoir la capacité d'embarquer les équipes dans un projet. Compétences techniques : - Excellente maîtrise des enjeux commerciaux, d'analyse de marché et de positionnement marketing pour définir la stratégie tarifaire. - Aptitude à manipuler les chiffres. - Compréhension des sujets liés à la mise à jour et au maintien des outils. - Connaissance des méthodologies lean, d'organisation, de structuration ou de méthode. - Compréhension de nos métiers de terrain.