Descriptif du poste: Recrutoyou recherche pour l'un de ses clients, un ou une Responsable des ressources humaines Lieu : Nevers Type de contrat : CDI/ cadre   ENTREPRISE Notre client est acteur national dans le secteur de l'industrie . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez le CODIR d' un site qui regroupe environ 1000 collaborateurs.   En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la politique RH et la ligne managériale , avec l'aide votre service, de 8 collaborateurs et de votre adjoint Vous anticipez et accompagnez le suivi des eectifs, et l'anticipation des postes à pourvoir Vous êtes en charge de la gestion des recrutement internes et externes Vous pilotez les exercices de revalorisations salariales et la stratégie de rémunération associée Vous assurez le pilotage et supervisez la gestion de ressources externes  Vous pilotez la formation et développement des compétences et assurez la gestion de l'ensemble des Habilitations Vous accompagnez la Direction et les managers de l'Etablissement en apportant conseils et recommandations, notamment en matière de réglementation du travail et de stratégie sociale. Vous êtes en charge des relations sociales avec les organisations syndicales afin d'assurer un dialogue social de qualité et de proximité. Vous présentez les projets de réorganisation auprès des instances des CSE/CSSCT Vous êtes en charge du suivi et pilotage des procédures disciplinaires sur le périmètre d'un établissement principal et de 2 sites annexes Vous êtes en charge de la gestion et des recrutements externes avec les prestataires référencés, sur l'ensemble du secteur national.   REMUNERATION Salaire fixe : A définir selon expérience 10% Primes Participation/interessement Profil recherché: PROFIL Diplôme : Bac +5 Expérience significative dans un environnement industriel dans la gestion des ressources humaines Minimum de 5/10 ans   COMPETENCES Connaissance de la réglementation RH, connaissances en droit social Savoir gérer des situations complexes et apporter des solutions Être en capacité de suivre, de piloter et de porter la stratégie sociale Capacité d'écoute, d'animation et d'anticipation Aptitude relationnelle avec différents publics Capacité d'analyse et de synthèse.