Descriptif du poste:   MISSIONS Au sein de la Direction de la Formation, le/la Senior Learning Project Manager participe à la mise en oeuvre des solutions de formation permettant d'accompagner la stratégie de développement de transformation de l'entreprise. Il s'agira de piloter des projets de construction et de mise en oeuvre de solutions de développement des compétences (L&D) selon les principales étapes suivantes : * Analyse du besoin et cadrage du projet * Proposition de dispositifs innovants * Pilotage de la construction (conception interne ou avec un prestataire externe) * Mise en oeuvre, déploiement, en appliquant les processus et en utilisant les outils internes * RETEX et analyse dans l'esprit de l'amélioration continue Il faudra également porter et contribuer à la mise en place de la nouvelle politique formation ainsi qu'à son évolution : 1. Cadre de référence, nos standards 2. Outils et méthodes 3. Accompagnement des changements, transformation. Des déplacements en Afrique sont possible   Profil recherché:   PROFIL Issu.e d'une formation Bac+5 (Master spécialisé en Ressources Humaines), vous avez une expérience de minimum 8 ans en tant que Chef de projet formation ou ingénieur pédagogique est souhaitée, ainsi qu'une forte appétence pour le digital, le travail en équipe et la relation client.