Descriptif du poste: Contexte :    Notre client est éditeur de logiciel français spécialisé dans les solutions numériques au service des enjeux environnementaux et de durabilité, cette entreprise développe des plateformes utilisées par des organisations publiques et privées à fort impact. L'entreprise compte environ 250 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 70 M€ en 2025. Elle évolue dans un contexte rentable, structuré et en croissance, avec une vision produit long terme et une organisation technologique en évolution continue. Le modèle de travail est 100 % télétravail, soutenu par une culture de confiance, d'autonomie et de responsabilisation. Missions :  Dans le cadre du renforcement de son organisation technique, l'entreprise recrute un(e) Engineering Manager pour piloter et faire évoluer une équipe d'environ 25 personnes (développeurs, QA, DevOps.). Rattaché(e) au DSI, vous jouez un rôle clé à l'interface entre la stratégie technique, l'exécution opérationnelle et le management des équipes. L'enjeu principal du poste est de sécuriser la delivery, améliorer la performance collective et accompagner la montée en maturité de l'organisation engineering. Vos responsabilités :  * Manager, structurer et faire grandir les équipes techniques (recrutement, accompagnement, montée en compétences, performance) * Créer un cadre de travail favorisant l'engagement, la qualité et l'efficacité * Piloter la delivery des équipes : planification, priorisation, respect des engagements et amélioration continue * Mettre en place et faire vivre les process de développement (Agile, rituels, qualité, craft, DevOps) * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX et Business pour aligner les enjeux techniques et fonctionnels * Porter une vision transverse sur les sujets d'architecture, de dette technique et d'industrialisation (en lien avec les référents techniques) * Suivre les indicateurs clés (delivery, qualité, stabilité, performance équipe) * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie dans un contexte full remote Avantages :    * Poste stratégique avec un fort impact managérial et organisationnel * 100 % télétravail (France) * Rencontre une fois par mois avec l'équipe  * Package de rémunération aligné avec l'expérience et les responsabilités * Contexte stable, rentable et porteur de sens * Large autonomie et vraie capacité d'influence sur l'organisation engineering Profil recherché: Vous avez évolué dans un contexte éditeur de logiciel / SaaS, piloté des équipes distribuées de taille significative et accompagné des organisations en phase de structuration et de scaling. Reconnu(e) pour votre leadership basé sur la confiance, la clarté et l'exigence, vous êtes à l'aise dans des environnements full remote et sensible aux sujets environnementaux et à impact.