POSTE : Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand-Ouest de Nantes, vous aurez en charge le pilotage des Relations Ecoles et du Recrutement sur le périmètre Bouygues Bâtiment Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Picardie). Avec le support de 2 alternantes, vos missions s'articuleront ainsi : RELATIONS ECOLES : - Animation d'une politique relations écoles dynamique et innovante - Mettre en place et faire perdurer les partenariats avec nos écoles cibles locales - Animation d'un réseau d'ambassadeurs internes afin de mener des actions en externe - Développement de la marque employeur - Conjointement avec le service communication, déploiement d'un plan de communication sur l'ensemble des médias RECRUTEMENT : - Pilotage de l'activité de recrutement en collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre - Recrutement des talents et postes clés de l'entreprise - Favoriser les mobilités internes en provenance du groupe Bouygues - Animation de l'intégration des collaborateurs Le poste sera basé à Nantes et nécessitera des déplacements sur l'ensemble du territoire. Vous serez rattaché au Responsable Développement RH de Bouygues Bâtiment Grand Ouest. Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation supérieure minimum Bac +5 orientée Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en Ressources Humaines et idéalement avec des missions recrutement et relations écoles. Vos compétences en communication et en leadership seront essentielles pour collaborer avec les différentes équipes. Si vous avez un esprit analytique, une approche proactive et une passion pour le développement du potentiel humain, nous serions ravis de vous rencontrer ! Rejoignez Bouygues Bâtiment Grand-Ouest CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS: - Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange: - Respect - Engagement - Pionnier - Transmission - Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques) - Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules - Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié - Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation. PROFIL :