Au sein de notre institut, l’école IRUP est dédiée aux métiers du Bâtiment innovant/Transition énergétique, de la Performance industrielle, de l’Informatique & numérique, et du Nucléaire.   Nous recherchons dans le cadre d’un départ en retraite, un prochain tuteur / coordinateur pédagogique pour nos formations de niveau Bac+2 à Bac+5, ciblées Bâtiment innovant et Transition énergétique. Véritable acteur de la réussite des apprenants, vous assurez un suivi individualisé, que nous appelons tutorat pédagogique, tout au long de leur parcours de formation. Vous contribuez à la mise en œuvre des programmes et à leur évolution. Placé au cœur du dispositif de formation qui alterne cours et situation professionnelle en entreprise, vous réaliserez les missions suivantes : Le tutorat pédagogique des apprentis : * Accompagner les élèves, en individuel et en collectif, dans la compréhension de leur environnement professionnel et dans la construction de leur projet professionnel * Être l’interlocuteur privilégié des apprentis et tuteurs en entreprise * Suivre la progression des apprentis (résultats, compétences, posture professionnelle, …) et réaliser les visites d’évaluation en entreprise * Animer les modules liés à la professionnalisation * Assurer le pilotage pédagogique et la cohérence technique des études de cas et projets de synthèse dédiés au bâtiment innovant et à la transition énergétique. La coordination des enseignements des formations : * En collaboration avec les référents de formation, mettre en œuvre les formations : choix pédagogiques, organisation des modules de cours, des activités de professionnalisation, des examens, … * Assurer une veille relative aux évolutions des programmes et des métiers liés à la transition énergétique, au bâtiment innovant, etc. * Gestion et animation d’un réseau d’experts techniques dans les disciplines scientifiques et énergétiques. (sourcing, coordination, feed-back, …) * Enseignement possible dans une matière selon votre domaine d’expertise. De formation supérieure, diplôme Bac+3/+5 en performance/transition énergétique, en économie de la construction, architecture, votre expérience d’au moins 5 ans vous assure à la fois des compétences techniques dans ces domaines, ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et l’accompagnement professionnel. Doté d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse, vous savez établir une relation de confiance et travailler en équipe.   Des déplacements sont à prévoir notamment sur la région Auvergne Rhône-Alpes dans le cadre des visites d'évaluation des apprentis en entreprise.   Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous adresser, en ligne, CV et lettre de motivation.