POSTE : Technicien de Patrimoine H/F DESCRIPTION : 1/ Assurer le suivi technique du patrimoine- Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments et équipements- Identifier les besoins d'entretien, de maintenance et de mise aux normes- Participer à la préparation des Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI)- Mettre à jour les données patrimoniales2/ Garantir l'expertise technique et réglementaire- Suivre les prescriptions des commissions de sécurité et assurer leur mise en oeuvre- Appliquer les réglementations liées à la sécurité des usagers et des agents3/ Piloter les opérations de travaux- Préparer et suivre les marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre- Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le suivi technique et financier- Encadrer la conduite de travaux en garantissant le respect du coût, du calendrier et du contenu- Veiller à la sécurité sur les chantiers (plans de prévention, SPS, amiante)4/ Assurer le lien avec les services et partenaires- Transmettre les informations techniques aux services et aux usagers- Coordonner les interventions avec les unités maintenance, régie et prestataires- Gérer les sinistres et les visites avec les assureurs5/ Participer au reporting et au suivi administratif- Tenir les tableaux de suivi et assurer le reporting auprès du responsable d'unité- Rédiger des notes et bilans d'activité Chèques déjeuner, Mutuelle et Prévoyance PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d'une solide connaissance TCE (tous corps d'état), marchés publics et suivi budgétaire.Vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels métiers (GIMA, Grand Angle, Word, Excel).Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et dotée d'un sens aigu de l'organisation avec aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence.Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront une force au quotidien. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Recrutement dans le cadre d'emploi des Techniciens par voix statutaire (Mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable- Poste permanent à pourvoir dès que possible - Lieu d'embauche basé au 7 rue Haarlem - Angers- Travail du lundi au vendredi, astreintes bâtiments (3 à 4 fois par an)- Déplacements réguliers sur le territoire, véhicule de service mis à disposition Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 6 octobre 2025