Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge d'assurer la sécurité des personnes et des biens, de veiller à la prévention des risques incendie et d'intervenir rapidement en cas d'incident. Missions (liste non exhaustive) : 1 - Missions PC Incendie : - Assurer la prévention des incendies ; - Assurer la sensibilisation des usagers ; - Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ; - Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ; - Assurer le bon déroulement des exercices d'évacuations ; - Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ; - Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d'évacuations ; - Assister les secours ; - Assister les personnes au sein des établissements concernés. 2- Missions de vérification de conformité des équipements et des documents : - Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI, extincteurs, RIA, P.I, C.S...) ; - Assister à la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides . ; - Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ; - Veiller à la mise à jour des documents. 3 - Gestion du stock : - Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ; - Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical .) ; - Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ; - Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au responsable de service. 4 - Missions complémentaires : - Assurer une astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité. - Connaissance des infrastructures de la collectivité ; - Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté; - Connaissance des principes de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ; - Connaissances approfondies des règles de sécurité ; - Mise en œuvre des mesures de sécurité ; - Application et respect des consignes ; - Capacité à évaluer les situations de terrain et à mettre en œuvre les solutions adaptées ; - Bonne présentation, langage soigné et poli ; - Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ; - Esprit d'initiative ; - Sens du service public et des responsabilités ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - Temps de travail à temps complet  - Droits à congés sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + RTT - Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%) - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an) - Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance  - Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.) - Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité - Compte Epargne Temps, à partir d'un an d'ancienneté  - Politique de formation dynamique : accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale