POSTE : Manager Opérationnel Laboratoire H/F DESCRIPTION : Manager Opérationnel Laboratoire F/H/X (CDI) Nous recrutons un.e Manager Opérationnel Laboratoire F/H/X : Votre rôle est de manager une équipe opérationnelle pluridisciplinaire au sein du laboratoire du centre d'innovation de Nemera en lien avec les activités de développement d'un pôle d'innovation. En lien direct avec le Technical Product Director, vous serez le garant de l'ensemble des activités de tests au laboratoire dans le cadre des projets de développement. Également, vous serez amené.e à tenir un rôle opérationnel dans un certain nombre de projets. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Manager en direct votre équipe - Leader et organiser l'activité de l'équipe, en relation avec les Program Managers du pôle : identification des besoins, planification, organisation du travail, gestion des ressources, - Gérer les compétences de l'équipe : assurer la montée en compétences, identifier les axes de progression et préparer le programme de développement, - Coordonner les activités projets pour veiller au bon respect des délivrables d'un point de vue coût/délai/qualité, en s'assurant de la qualité produite en continu, de l'impact réglementaire, sécurité des patients, etc, - Assurer le déploiement du système de management de la qualité y compris la gestion des risques, le contrôle de la documentation technique, etc, - Contribuer aux activités transversales d'expertise et à l'amélioration continue des processus au sein du laboratoire, Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : Diplômé.e d'une école d'ingénieurs ou d'un équivalent Bac +5 (Mesures Physiques ou Génie Mécanique), vous avez nécessairement une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire dans un laboratoire de mesure ou équivalent, orientée exigence qualité. Vous avez des connaissances reconnues en analyse de données de laboratoire en milieu industriel (grande série type industrie automobile). Vous avez déjà managé à minima une petite équipe. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et de négociation/persuasion seront des atouts majeurs. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez le travail d'équipe. Si vous êtes : - A la recherche d'une entreprise en pleine croissance, - Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants, - Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients, - Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements, Alors vous vous épanouirez chez Nemera ! Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne ! C'est pourquoi, Nemera est un emp