[93757] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE Le Foyer d’Accueil Médicalisé pour personnes Handicapées Vieillissantes (FAMPHV) accueille 100 résidents sur 2 activités handicaps : le FAMPHV40 et le FAMPHV60. Le FAMPHV accueille des personnes en situation de handicap mentale ou psychique présentant des pathologies dues à l’âge, des troubles psychiatriques et comportementaux. Les personnes sont accueillies à partir de 50 ans. En fonction de l’évolution psychique ou somatique de la personne, une réorientation plus adaptée peut-être proposée. Les personnes orientées nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, dans la gestion de leur budget et de la partie administrative. La plupart des résidents sont sous protection juridique (tutelle, curatelle…). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Un travail en équipe pluridisciplinaire. Des formations régulières. Des projets dynamiques LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE L’ensemble du personnel s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Les missions du Moniteur Educateur sont en étroite collaboration avec les Educateurs Spécialisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il met en oeuvre le projet socioéducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Au FAMPHV, ses missions sont de :Participer à l’évaluation des projets personnalisésSuivre des projets personnalisés en lien avec les EducateursCoordonner des activités interne et externe dans le cadre du projet personnalisé du résidentMettre en oeuvre le projet socioéducatif pour des personnes en situation de handicap ou en difficultés, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. LES ACTIVITÉS PRINCIPALESÉlabore et mets en place du projet personnalisé concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activitéMédiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieursFavorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résidentDéveloppe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbaleConseille sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisationsTravaille en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résidentMet en place des animations spécifiques et ciblées en fonction des observations des différentes capacités et potentielsParticipe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissementOrganise des séjours de vacances adaptées pour les résidentsAccompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service.Participe aux projets, groupes de travail et réunions de serviceSuit de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activitéGère et transmet l’informationRédige et met à jour de la documentation, relative à ses activitésTenue d'entretiens individuels d'activités, de suivis éducatifs et pédagogiqueAccueil et prend en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaineSe forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes L’organisation du travail : Temps plein 35h – compensé par 15 RTT en 37h30 Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 30 min de repas/ jour Repos fixes week-end et jours fériés Déplacement à prévoir - véhicule de service à disposition Poste à pourvoir le 24/08/2026 Description du profil recherché: Qualification : Diplôme d'état de moniteur (trice) éducateur (trice) Compétences : -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence -Conduire et animer des réunions -Conduire et rédiger un projet personnalisé -Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail -Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence -Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, résidents -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités : -Rigueur, persévérance, autonomie et organisation dans l’intervention -Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier -Discrétion et confidentialité -Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / p...