Offre n° 2513622
Data Manager H/F
68 - Saint-Louis - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2025
POSTE : Data Manager H/F DESCRIPTION : Kaptiv, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses client dans le secteur du retail un.e Data Manager. Vous apporterez votre contribution au Groupe en proposant des solutions efficientes et en répondant aux besoins métiers. Poste à pourvoir en CDI au plus tôt dans le sud de l'île avec des déplacements à prévoir. Rémunération sur 12mois selon l'expérience. Vous aurez comme missions principales : - Définir la roadmap Data et mettre en place la gouvernance (qualité, sécurité, conformité). - Choisir les technologies et architectures data, organiser la collecte et la circulation des flux. - Piloter les projets data : analyse des besoins métiers, rédaction des cahiers des charges, mise en production. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : normalisation, supervision des flux, gestion des incidents, relation avec éditeurs/intégrateurs (Talend, Myreport, Microsoft Fabric). - Encadrer une équipe de 3 personnes et gérer le budget du domaine. voir annonce PROFIL : - Formation supérieure en informatique ou data management. - Expérience confirmée en gestion de projets data, gouvernance et maintenance de solutions BI/ETL. - Maîtrise de Microsoft Fabric et bonnes connaissances des environnements data (ETL, BI, gouvernance). - Leadership, aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les métiers. - Esprit analytique et structuré, orienté résultats, avec un bon sens de l'initiative et de la gestion du stress.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Kaptiv
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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