POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable paie vos missions sont : Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, depuis leur entrée jusqu'à leur départ. - À ce titre, vous rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH, effectuez les déclarations d'embauche (DUE), et prenez en charge les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, etc.). - Vous évoluez dans un environnement multi-conventionnel et multi-contrats. - Vous êtes responsable du suivi de la gestion des temps (GTA) et du contrôle des interfaces associées, en lien avec les outils internes et les besoins opérationnels. - Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au prestataire externe, vous vérifiez également les bulletins de salaire afin d'en garantir la conformité. - Vous êtes en lien avec les différentes équipes du groupe, notamment les services RH et Finance. - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie ou à l'administration du personnel. 36 K€ - 38 K€ PROFIL : Votre profil - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou équivalent ; - Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions ou multi-contrats ; - Vous avez une appétence ou une première expérience en administration du personnel ; - Vous avez une bonne maîtrise des outils du pack office et notamment Excel (TCD, fonctions avancées) - Les qualités que nous recherchons : rigueur, sens du service, autonomie, esprit d'équipe, réactivité.