POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris , nous recherchons une/un : Responsable de site oeuvrant (F/H) Dans le cadre d'un parc fermé comprenant plusieurs bâtiments, sur les parties communes vous devrez : - Assurer la relation client et des différents locataires - Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SMA FM - Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ; - Compléter les documents d'exploitation (reporting rapport d'activité, plan pluriannuel, GMAO, devis, courriels) - Réaliser les opérations de levées de réserves de 1er niveau ; - Réaliser la gestion des sous-traitants ; - Accompagner les organismes de contrôle - Veiller à la satisfaction des clients Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment Vous avez acquis 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l'habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu'un esprit de synthèse et de l'autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut [34K€ - 38K€], en fonction de votre expérience, 13ème mois et prime de vacances compris, - Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette, - Des tickets restaurant, - Des primes d'astreintes, - 14 RTT par an, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Un plan d'actionnariat salarié.e.s, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos recruteurs.euses - Un entretien avec votre futur.e manager - On démarre quand ? A propos d'ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » ~