POSTE : Commercial Terrain B To B H/F DESCRIPTION : Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Terrain B to B H/F. Lieu : Brétigny-sur-Orge (91220) Salaire : 27,6 KEUR - 30 KEUR brut/an sur 12 mois (+ rémunération variable annuelle de 9KEUR) Type de contrat : CDI, Temps plein, 35H Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : Un parcours d'intégration structuré Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle Une culture inclusive et respectueuse de la diversité Vos missions : Développer le portefeuille clients BtoB via une prospection terrain active Commercialiser les offres de formation en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises Fidéliser les clients existants et développer le chiffre d'affaires (cross-selling) Piloter l'activité commerciale (plan d'action, CRM, veille, actions locales) Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et promouvoir les formations TR PROFIL : Bac +2 ou plus, à dominante commerciale Titulaire du permis B Expérience confirmée en vente BtoB Maîtrise des techniques de prospection et négociation Goût du challenge, esprit commercial et orientation résultats Excellent relationnel, dynamique, organisation et rigueur Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : 27,6 KEUR - 30 KEUR brut/an sur 12 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 9 000EUR Santé : Mutuelle prise en charge à 50% et Prévoyance Avantages : Titres Restaurants (pris en charge à 60%), véhicule de service pour les déplacements professionnels, CSE Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons vous contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »