Offre n° 2516238
Responsable Méthode H/F
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mai 2026
POSTE : Responsable Méthode H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités Aéronautique, nous recherchons notre futur Responsable Méthodes H/F. Vous serez garant de la performance industrielle en termes de qualité, coût, délai (QCD), tout en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire. Vous aurez comme principales missions : - Définition et amélioration des process : - Élaborer les dossiers de fabrication et gammes opératoires. - Optimiser les procédés existants pour améliorer la productivité. - Participer à la conception des outillages nécessaires à la production. - Garantir la faisabilité industrielle des nouveaux produits. - Support à la production : - Accompagner les équipes de production lors du lancement de nouveaux produits ou de modifications. - Analyser les dysfonctionnements techniques et proposer des actions correctives. - Assurer le lien entre les bureaux d'études, la production et la qualité. - Gestion de projets : - Participer aux revues de projet industrielles (APQP, FAI, etc.). - Conduire des projets d'amélioration continue (LEAN, 5S, Kaizen, Six Sigma). - Suivre les indicateurs de performance industrielle. - Conformité et documentation : - S'assurer du respect des normes aéronautiques (EN9100, PART 21G/145, etc.). - Maintenir à jour la documentation technique liée aux procédés et méthodes. PROFIL : Vous êtes diplômé Bac +5 en Ingénierie industrielle. Vous avez une expérience significative en méthode et industrialisation. Vous maitrisez la performance industrielle en terme de qualité, coût et délai. Une expérience aéronautique est fortement appréciée. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'un leadership naturel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Segula Technologies
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