Description du poste : Ce qui vous attend chez eux... - Rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l'implantation et le développement de la nouvelle centrale régionale du groupe, dédiée aux pièces de rechange. Les enjeux stratégiques qui vous attendent : - Vous définissez en amont une organisation et des process métiers en phase avec les objectifs de la plateforme: logistique, commerce, SAV. - Vous recrutez et préparez l'intégration de vos futurs collaborateurs sur les pôles. - Garant de la stratégie commerciale, vous analysez le marché et êtes aux côtés de votre équipe pour garantir une satisfaction client et une forte visibilité. - Vous accompagnez en proximité les directeurs de concessions sur les besoins et les procédures adéquates. Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez.***Développer une plaque commerciale et logistique stratégique pour le groupe, et portée par des investissements. * Apporter une expertise sur les nouveaux métiers qui rejoignent le projet (logisticiens, techniciens méthodes, acheteurs, commerciaux.). * Travailler en autonomie et en confiance avec votre Direction. Description du profil : Les conditions de votre recrutement.***Rémunération fixe entre 72k€ et 84k€ brut annuels selon profil + variable estimé à 20k€ brut annuels * Véhicule de fonction * Statut Cadre * Processus de recrutement : rencontre avec le Directeur Financier, le Directeur Général et le Président du Groupe. Le candidat idéal pour les rejoindre est... *Titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 en Management logistique & Achats ou Équivalent. * Ayant un vécu conséquent en Management d'équipes pluridisciplinaires, notamment Commerciales. * Confirmé dans le secteur automobile et/ou les métiers de distribution en réseau. * Communiquant réactif et tourné vers le collectif.