Description du poste : Description du poste :Cette opportunité est pour vous l'occasion de rejoindre un cabinet reconnu pour sa convivialité et sa flexibilité.Vos missions seront :Le management et la supervision des 5 gestionnaires de paie, les process et les plannings.Vous êtes le garant des compétences du pôle social, vous apportez des solutions aux problématiques des clients et de votre équipe, vous assurez le suivi des formations de vos collaboratrices.Interlocuteur privilégié de nos dirigeants, vous serez en charge du développement des missions RH afin d'apporter à nos clients des informations pertinentes pour la gestion de leurs entreprises.Mensuellement, vous contrôlerez et assurerez la rentabilité des dossiers sur la mission sociale ainsi que la préparation de la facturation exceptionnelle.Vous serez le trait d'union entre l'équipe du pôle social et la direction du cabinet. Description du profil : Description du profil :Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac +3 minimum. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein un cabinet d'expertise-comptable et vous avez déjà occupé un poste à responsabilité pendant au moins 3 ans :La connaissance du logiciel SILAE est obligatoire avec une maîtrise approfondie.Vous êtes à l'écoute, vous savez anticiper et vous êtes force de propositions, alors notre pôle a besoin de vous. Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer au développement de notre cabinetVotre candidature sera étudiée en toute confidentialité !