adjoint chef centre routier départemental H/F - EC20698 Le Conseil départemental du Val d'Oise, recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, l'adjoint au Chef de centre qui est responsable de l'entretien, de l'exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre routier départemental de Sarcelles (142 kms) et de l'organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipes. ­      Anime et encadre un service de12 agents ­      Produit des plannings et tableaux de bord afin d'assurer le suivi de l'activité. ­      Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le CRD a la charge. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux. ­      Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise ­      Participe à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement ­      Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre.  ­      Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers ...) ­      Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu. ­      Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD. ­      Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers. ­      Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe. ­      Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC. ­      Suivi du personnel (CACES, visites médicales, ... lourds, formation, congés...). ­      Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...). ­      Exécute des marchés. ­      Améliore les procédures d'exécution des activités des agents. ­      Demande de devis ­      Suivi des travaux et constatations ­      Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.