POSTE : Ingénieur - Technicien Fluide et Energie H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction du Patrimoine bâti et plus particulièrement du service Architecture-Bâtiment, vous assurez la gestion des fluides et énergies et du marché d'exploitation des installations thermiques de la Ville. MISSIONS / ACTIVITES : Gestion des fluides et de l'énergie : - Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats fluides : électricité, eau, gaz, fioul. -Travailler en collaboration avec les différents concessionnaires, partenaires et syndicats intercommunaux. - Assurer des déplacements réguliers sur le terrain pour effectuer les contrôles et le recensement des comptages et/ou accompagner les concessionnaires. - Veiller au respect des consignes de sobriété énergétique par les services utilisateurs - Mettre à jour les tableaux de suivi des fluides, avec restitution de bilans annuels. - Renseigner des données des consommations annuelles pour le décret tertiaire. Suivi financier des contrats fluides : - Elaborer et suivre le budget des fluides. - Réaliser les bons de commande et certifier les factures par fournisseur. - Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements constatés. - Recherche de travaux valorisables par les CEE Gestion des installations thermiques de la ville : - Assurer la gestion administrative et financière du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville. - Assurer la gestion et le suivi des travaux de maintenance P2/P3 du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville. - Participer avec les collègues du service à la conduite de projets dans le domaine de la CVC et de la thermique PROFIL : PROFILS RECHERCHES : - Diplôme de niveau 7 avec une expérience de 2 ans minimum ou diplôme de niveau 5 avec une expérience de 3 ans minimum au poste recherché ou en CVC - Connaissance confirmée en technicité bâtiment (plus particulièrement en CVC) - Maîtrise du Pack Office (Réalisation de tableurs Excel et doc Word) - Connaissance du code de la commande publique, - Capacité à travailler en équipe et avec les entreprises extérieures - Savoir s'adapter et répondre aux urgences - Savoir rendre compte, avoir de la rigueur dans son travail - Disposer du permis B Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : - Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel - Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces - Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.