Vous allez : • Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés. • Garantir la fluidité de l’accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle • Optimiser les ventes sur l’établissement : vente de séjours et produits annexes • Mettre en place l’offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes • Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs • Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives CDD – 4 mois - 35h00 Date de prise de poste : 01/06/2026 – Date de fin : 24/10/2026 Rémunération : A partir de 1997 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel) Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE Compétences + expériences Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience validée sur un poste similaire, à l’aise avec outils informatiques. Vous êtes : • Efficace et polyvalent, vous avez des compétences techniques et une expérience terrain en hébergement ou en hôtellerie • Passionné et réactif, vous avez le sens de l’accueil et vous savez vous adapter aux situations imprévues • Rigoureux, vous savez coordonner et organiser le travail de façon efficace • Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe Vous avez envie : • De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région • De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons • D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs • De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré) • D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise