Donnez du sens à votre expertise RH au cœur d'un groupe familial en plein essor ! Cibler des marchés de niche et offrir à nos clients des services à forte valeur ajoutée, c'est ce qui nous anime depuis plus de 100 ans. Avec 16 sociétés, 370 collaborateurs répartis entre les Hauts-de-France et l'Île-de-France, et un chiffre d'affaires de 70 M€, notre groupe familial du second œuvre en bâtiment poursuit sa croissance en s'appuyant sur un modèle humain : autonomie, initiative, solidarité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner nos dirigeants et leurs équipes dans la maîtrise et le développement de leur activité. Votre rôle Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe à taille humaine (3 personnes), vous êtes le partenaire RH de proximité d'un portefeuille d'entreprises du groupe. À ce titre, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels, en lien direct avec les directions et les managers : - Conseil RH au quotidien : vous répondez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, disciplinaire.) ; - Recrutement & intégration : vous accompagnez les managers sur l'ensemble du process (définition du besoin, stratégie de recherche, entretiens, accompagnement dans le choix final, proposition salariale, intégration des nouveaux collaborateurs) ; - Accompagnement managérial : vous conseillez les dirigeants de filiales dans le traitement des dossiers sensibles (disciplinaires, fins de contrat) et assurez le suivi des procédures ; - Développement RH : en lien avec la DRH, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique RH (gestion des compétences, plans d'action issus des revues de talents, rémunération, structuration des organisations.). Ce que ce poste vous offre - Un CDI au sein d'un groupe solide et en développement, ancré dans des valeurs familiales ; - Une vraie proximité avec les directions et la possibilité d'avoir un impact direct sur les décisions et projets RH ; - Une large autonomie dans la gestion de vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien d'une DRH expérimentée et d'une équipe soudée ; - Un environnement où vos initiatives comptent et où la polyvalence RH est valorisée. Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui conjugue solidité d'un groupe centenaire et agilité d'un modèle entrepreneurial ? Alors, rencontrons-nous ! Issu(e) d'une formation universitaire ou école (Bac +4/5 en RH/juridique), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 4 ans en ressources humaines et recherchez un poste polyvalent, dans une entreprise à taille humaine, où vous pourrez travailler sur des thématiques RH concrètes et variées. Réactif(ve), à l'écoute et doté(e) d'un vrai sens du service, vous savez conjuguer rigueur juridique et souplesse relationnelle. Curieux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez être sur le terrain et construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Une expérience en BTP ou en environnement multisite serait un plus. Des déplacements professionnels sont à prévoir chaque semaine sur Templemars (Nord), Lens (Pas-de-Calais) et Meaux (Seine-et-Marne). Véhicule de service