« Les colombes » est un dispositif innovant et en création qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi collectif sécurisant et convivial favorisant l’inclusion sociale. Il se compose d’une résidence accueil composée de 30 logements et d’une pension de famille de 20 logements. Le professionnel interviendra de manière mutualisée sur la pension de famille et la résidence accueil pour combiner l’accueil, l’accompagnement social individualisé, la coordination partenariale et le soutien à l’autonomie des résidents. Missions : « Les Colombes », répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents. Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident. A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence : - Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap mental et/ou psychique. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d’agir, de consolider et/ou développer l’autonomie ; - Réalisation d’une évaluation sociale des résidents et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif; - Mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé : droits, budget, santé, logement, démarches administratives, insertion sociale; - Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits ; - Suivre les dossiers individuels : notes sociales, contrats d’occupation, notification MDPH; - Prévention des ruptures de parcours et soutien des résidents pour un maintien dans le logement ; - Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ; - Participation aux admissions, aux rencontres de suivi et aux réunions d’équipe ; - Participation à la dynamique d’équipe de la résidence et au projet associatif de l’AAPISE ; Compétences : - Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des résidents ; - Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ; - Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ; - Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ; - Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d’aide. Savoir être : - Empathie, bienveillance, respect des autres - Aisance relationnelle - Contrôle de soi, calme, patience, écoute - Sens de l’organisation/rigueur - Dynamisme - Créativité - Curiosité Profil : - Expérience dans l’accompagnement de publics vulnérables, en hébergement, logement accompagné ou secteur médico-social ; - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, du droit commun et des partenaires du territoire ; - Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et posture professionnelle bienveillante ; - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ; - Capacités d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe Diplôme requis : DEASS, DECESF Permis B exigé.